时光飞逝，马上就是来到公司的第二周了。这两个礼拜给了我很深的感触，我发现，不管与谁交流，都能体会到一股落差感。我一直追寻这种差距究竟从何而来，在与每个人的接触上，我试图去了解的更多，从而体会的更多，我发现，这是存在于一种文化积累上的差距，或者说，是一种思想认识上的差距。这种差距来源的根源究竟在何处？我觉得，很大一部分原因，就是在于那十本书上面。

 在我拿到《基业长青》之前，我身边的每个同事都告诉我，让我一定要好好看这本书，看过之后，会来带新的认识。所以从一开始，我就对这本书十分的在意。说实话，因为初到市场运营部，很多东西都要去学习，所以对读书这方面，每天只能抽出一小部分时间，直到今天，我也只看了前面的一小部分，但是我还是想谈谈我对这本书的感想，以及我对我自己的感想。

 这本书主要讲的，就在于一个核心价值观上面。一家企业，不管你的经营方法和商业谋略是怎样，但是都要与核心价值观分开来。核心价值观，是一个企业的文化基础，是其建立的根基，是企业成长的基石。

因为经营方法和商业谋略，都是会 随着时间的推移，环境的变化，而随之改变的，但一家高瞻远瞩的公司，核心使命是永恒的。就像是书中说的一样，认识“你是谁”比知道“你要去哪里”更为重要，因为“你要去哪里”几乎肯定要改变的。这让我更加坚定了我们公司的文化内核：不忘初心，以诚相待。

这也让我联想到了我自己，我不想做一个“往往在机会离去时，才明白这是机会”的人，不想做一个“作壁上观者，莫名其妙者”，而是做一个身体力行者，把握机会，以变求生。做到这点，我首先需要确立一个自己的核心价值观，我把它定义为一个字—“谦”。这个谦，是谦逊的谦。我认为，一个人，无论高低贵贱，不管你是处在事业的巅峰，还是徘徊于人生的低谷，能拯救你，帮助你的，恰恰是一个很基础的性格—“谦逊”，但是当今社会上，很多人却做不到这一点，盲目自大，故步自封。在你谦虚的向别人请教，与别人交流时，也许不经意的一句话，就可以改变你的人生。不要因为在乎那莫须有的面子问题，而把自己关在一个井底。金无足赤，人无完人，每个人所擅长的领域不同，见识也不一样，也许你平时根本不在意的某个人，恰恰在你最薄弱的方面，人家却是娴熟精通。多问，多请教，会给你带来意想不到的收获。

对于我来讲，现在最主要的，就是“掌握连贯性和变化性的能力”。当然，连贯性，就是指核心价值观。当我读完这本书时，我相信我会有更多更深的体会。因为它现在给我带来的，已经太多太多了。